歯科衛生士（パート） 募集要項

「資格を活かして働き続けたい。でも今の生活状況では難しい。」そう感じている方は少なくないはずです。

子育てや介護、別の職場との掛け持ちなど、事情は人それぞれです。せっかく身につけた知識や技術があるのに、生活の変化を理由に現場を離れてしまうのは、あまりにもったいないことだと思います。

私たちは、そうした事情を抱えた方にこそ来ていただきたいと考え、子育て中の方やWワークの方を歓迎しています。勤務時間の融通が利きやすいため、ご家庭の状況や別の職場の勤務に合わせて働き方を決めることが可能です。お子さんの急な発熱などでお休みが必要になる場合は、これまでもスタッフ同士で協力して対応してきました。「休みたいけど言い出しづらい」という思いをせずに働ける環境です。

いろいろな歯科医院を経験したいという方にも、当院は向いていると思います。

週2日からの勤務が可能で、午前のみ、午後のみという働き方にも対応できます。「働きたい気持ちはあるけれど、出られる曜日や時間が限られている」。そうした状況から応募をためらっている方は、「この曜日のこの時間なら働ける」というご希望をお聞かせください。そこから勤務日を組み立てていきます。

診療は火曜から土曜までで、日曜・月曜・祝日は休診です。祝日に振替診療を行うこともないため、日曜・月曜は必ず連休になります。ご家族と過ごす時間や、平日にしかできない用事にあてる時間を確保しやすいでしょう。

パート勤務でよく聞かれるのが、「頑張っても時給が変わらない」「評価してもらえない」という声です。

当院は、パートの方の待遇にもしっかり向き合っています。歯科衛生士の時給は2,000〜2,500円で、能力を考慮して決定しています（※1）。さらに、時給とは別に資格手当を支給しています。

ホワイトニングなどの自費診療を担当した際は、歩合給を加算（※2）。1日を通して勤務される方には、昼食補助手当として1日500円を支給しています（※3）。

またパートの方にも賞与があり、入職から6か月以上継続して勤務された方を対象に、医院の業績と評価に応じて支給します（※2）。パート勤務であっても、成果や仕事に対する姿勢は同じように評価したい。そう考えており、実際にパートスタッフへ歩合給・賞与を支給した実績もあります。

※1 新卒の方は1,800円〜
※2 歩合給・賞与は、週4日以上かつ17:00まで勤務される方が対象。賞与はさらに6か月以上の継続勤務が条件で、業績および個人評価による
※3 昼食補助手当は、1日を通して勤務される方が対象（午前のみ・午後のみの勤務は対象外）

当院はJR立川駅南口から徒歩30秒、多摩都市モノレール立川南駅から徒歩1分の場所にあります。雨の日も、急いで帰りたい日も、駅からの移動でストレスを感じることはほとんどないでしょう。

ルミネ・グランデュオ・伊勢丹などが近く、勤務前後に買い物や用事を済ませられるのもメリットです。

診療後の細かい片付けは、翌朝に行います。そのため診療が終わり次第、すぐに退勤が可能です。実際に、スタッフはほぼ18:00台には退勤しています。「今日は何時に帰れるかわからない」という不安はほとんどなく、保育園のお迎えや、家族との予定に合わせて働ける職場です。

パートの方も、基本的には予定の時間どおりに退勤いただいています。万が一残業が発生した場合は、1分単位で残業代を支給。働いていただいた時間には、きちんとお支払いするのが当然だと考えています。

パートで働くことを考えたとき、「勤務日数が少ないから、アシスト中心になってしまうのでは」という不安はないでしょうか。せっかく国家資格を持っていても、それを活かせない環境では働きがいを感じにくいものです。

当院は、歯科衛生士と歯科助手の業務領域を明確に分けています。そのため、衛生士の資格を活かした業務に専念いただけます。勤務日数が少ないからアシストだけ、ということはありません。

院内には歯科衛生士専用のチェアがあり、メインテナンスは45〜60分の予約枠を確保しています。時間に追われて説明もそこそこに終わる、ということはありません。患者さまのお口の状態をきちんと確認し、生活習慣まで踏み込んでお話しできる時間があります。

患者さまの約6割が、歯周治療・メインテナンスを目的として来院されており、歯科衛生士が主役の医院と言えます。

主な業務は、診断資料の採取、歯周病検査、歯周基本治療、TBI、SRP、ホワイトニング、パウダーメインテナンスです。なお、勤務の曜日が決まっている方やご希望のある方には、パートでも担当制で患者さまを持っていただけます。同じ患者さまを継続して診ていくと、お口の中の変化が自分の手応えとして返ってきます。日々の業務のなかで、歯周治療・予防のスキルが自然に積み上がっていくでしょう。

大切にしているのは、勤務日数の多さではなく「何ができる人か」です。いま完璧にできる必要はありません。できるようになりたいという気持ちのある方を歓迎します。

久しぶりに現場へ戻るとき、いちばん不安なのは「ついていけるだろうか」ということではないでしょうか。忙しい医院では、新人さんが入職しても教育まで手が回らず、フォローされないまま放置されるケースもあるかもしれません。

当院ではそうならないよう、教育体制を整えています。業務マニュアル・動画マニュアルを完備し、マネキンや顎模型を使った練習の時間も確保。基本業務を習得してから、無理のない配置をしていく流れです。院長と先輩衛生士が丁寧に指導しますので、ブランクのある方も自分のペースで感覚を取り戻していけるでしょう。

大切にしているのは「協力し、補い合うこと」です。わからないことをその場で質問できる雰囲気があるため、新しく入られた方も安心して仕事を始められます。

さらなるスキルアップを目指すスタッフを、当院は積極的に応援しています。外部セミナーや学会などへの出席を希望される場合は、費用を医院が負担します。パート勤務の方も対象ですので、参加したいセミナーなどがある方は遠慮なくご相談ください。

院内見学会を開催しています。ホームページではわからない、診療や患者さま対応の様子、スタッフの人柄などに触れ、医院の雰囲気を感じていただけるチャンスです。

入職後に「自分には合わなかった…」と後悔しないよう、院内見学会を通して、あなたと医院の相性をご確認ください。

事前にご予約いただければ、いつでも見学OKです。所要時間は30～60分程度。面接を伴わない院内見学のみにも対応しており、ご希望の方にはスタッフが案内役を務めます。

ぜひお気軽にお越しください。