歯科衛生士（正社員） 募集要項

週休2日としながらも、いわゆる振替診療を行う歯科医院は少なくありません。毎週決まった曜日に休めないと、習い事などで不便を強いられる心配もあるかと思います。

当院は「プライベートが充実してこそ良い仕事ができる」と考え、月曜と平日1日がお休みの完全週休2日制を採用しています。この平日1日は曜日固定です。また祝日を休診日とし、振替診療は行っていません。必ず決まった曜日に休めるので、予定を立てやすい点がメリットです。

加えて、2023年4月からは日曜を休診として、日曜・月曜が連休になる予定です。
年間休日数は125日以上と、一般的な歯科医院よりも多めに設定しているのも嬉しいポイントです。

オンとオフをしっかり区別して、素敵な日々をお送りください。

有給休暇が取得しやすい点も特徴です。1か月前までに申請すれば、希望日に取得いただけます。

これまでに有休の申請を断ったことはありません。夏季休暇やGWなどの長期休暇に、有休をプラスするなども可能です。旅行などの計画が立てやすいかと思います。

診療後の残業はほとんど発生しません。曜日によって終業時間が異なりますが、週に3回は18:00台に退勤可能です。もし残業が発生した場合、1分単位でしっかりと残業代を支給します。

早めに退勤できる日が多いので、終業後の時間を有意義に活用いただけるでしょう。

スタッフには、身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長く活躍してほしい。安心して長く働いてほしい。その思いから、健康保険（協会けんぽ）、厚生年金、雇用保険、労災保険などの社会保険を完備しています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。その点、私たちは厚生年金にも加入しているため、将来の不安を減らせるのではないでしょうか。

産休・育休を取得できる体制も当院の特徴です。取得制度がきちんと準備され、気兼ねなく産休や育休を取れる職場ですので、ご自身の環境に変化があっても働き続けられるでしょう。また、スタッフの「働きたい」気持ちを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応しています。例えば育休復帰後は、パートタイムや週35時間の時短正社員としての勤務なども可能です。

安心して長く働ける環境で、一緒に働きませんか。

私たちが加入している健康保険は、保険料を全額自己負担しなければならない歯科医師国保ではなく、半額を医院が負担する「協会けんぽ」です。歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中、協会けんぽにこだわる理由は、その保障の厚さにあります。

協会けんぽの代表的なメリットは、「出産手当金の支給」「傷病手当金の支給」「産休・育休時の保険料免除」の3つが挙げられます。出産時や病気・ケガの際に手当金が支給されるのは、歯科医師国保にないサポートで、大きな安心材料になるのではないでしょうか。また、産休・育休中も保険料を支払わなければならない歯科医師国保に対し、協会けんぽは支払いが免除されるため、助かる方も多いと思います。

歯科医師国保にはない協会けんぽのメリットを十分に活用して、長くご勤務ください。

一般的に、忙しい医院ではスタッフが仕事に追われ、新しいメンバーが入職してもフォローまで手が回らないケースがしばしば見られます。慣れない職場で放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。

当院は「業務マニュアル」を用意しており、経験が浅い方やブランクのある方にもしっかりと指導しています。入職後は、マニュアルを使いながら先輩スタッフが丁寧にお教えするので、何をどうすれば良いのか一つひとつ確認しながら覚えていただけます。2022年10月からは動画マニュアルも導入し、内容を少しずつ拡充させているところです。

さらに、マネキンや顎模型、抜去歯を使用してSCやSRPの練習に取り組め、口腔内写真の撮り方についても診療時間内にしっかりと練習時間を設けています。新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、きちんと業務をこなせるようになるのでご安心ください。

なお、歯周検査や口腔内写真撮影など、基本的な衛生士業務をこなせる方については、特に教育期間を設けず、その方に適した範囲で患者さまをご担当いただきます。各自のレベルに合わせた教育を実施し、任せるお仕事を検討するので、無理なく業務に携われるのが利点です。

スタッフ同士のチームワークが良く、新しく迎えたメンバーに「みんなで教えよう」と考える職場です。不安なく勤務を開始しやすいのではないでしょうか。

当院では年に3回、医局会を開催しています。勤務時間内に行うため、プライベートに影響を与える心配はありません。これまで以下の内容で実施してきました。

私たちは、さらなるスキルアップを目指すスタッフを積極的に応援しています。

外部セミナーや学会などへの出席を希望される場合は、費用を全額負担します。参加したいセミナーなどがある方は、お気軽にご相談ください。

歯科衛生士と歯科助手の業務領域をきちんと分けています。歯科衛生士には基本的に、クリーニングやTBI、メインテナンスなど歯周治療や予防分野を中心に従事いただき、衛生士がアシストを行うことはほとんどありません。

また、患者さまとコミュニケーションを取り、衛生士主体で予防業務を進めていただける環境を整えています。業務に集中できるよう、衛生士専用のチェアを用意し、基本的に毎回同じ衛生士が患者さまを受け持つ担当衛生士制を導入。メインテナンス専用の予約枠も用意しており、患者さまとじっくり向き合えます。さらに、業務に取り組みやすいよう、予約枠は45〜60分と時間をしっかり確保しています。お口の健康を向上させるために、患者さまと二人三脚で頑張ってください。

ご自身の使いやすいインスツルメントがある場合は、ぜひご提案ください。これまでも、スタッフの好みに合ったインスツルメントを可能な限り導入しています。

当院の患者さまは、全体の約6割が歯周治療やメインテナンスを目的に来院される方がほとんどです。担当できる患者さまが多く、自然とスキルアップできる環境だと思います。

衛生士業務を中心に活躍できる医院で、ぜひ一緒に働きましょう。

スタッフの日々の頑張りにしっかり応えたいと考え、評価制度や還元する体制をきちんと整えています。評価制度を基準とし、各自の貢献度に合わせて賞与や昇給で還元する仕組みです。

例えば、ホワイトニングやエアフローなどの自費診療の施術を行った場合、歩合給として料金の3割を月給に加算。勤続3～4年目の歯科衛生士で、月給360,000円に届くこともあります。

当院なら、きっと今まで以上にやりがいを持ってご活躍いただけるのではないでしょうか。

院内見学会を開催しています。ホームページではわからない、診療や患者さま対応の様子、スタッフの人柄などに触れ、医院の雰囲気を感じていただけるチャンスです。

入職後に「自分には合わなかった…」と後悔しないよう、院内見学会を通して、あなたと医院の相性をご確認ください。

事前にご予約いただければ、いつでも見学OKです。所要時間は30～60分程度。面接を伴わない院内見学のみにも対応しており、ご希望の方にはスタッフが案内役を務めます。

ぜひお気軽にお越しください。